Formation des nouveaux employés
Afin d'adapter au plus vite les nouveaux collaborateurs à l'environnement de travail de l'entreprise, cultiver leur sentiment d'identité avec la culture d'entreprise.L'entreprise a donné une formation aux nouveaux étudiants.Pendant la période de formation, ils apprennent uniformément le processus de production, le système de l'entreprise et de nombreux autres aspects du cours.Le premier jour de formation, les principaux dirigeants de l'entreprise étaient également présents.Le directeur a exprimé sa sincère bienvenue au nouvel employé au nom de l'entreprise.Il a initié les nouveaux employés au développement de l'entreprise et a souhaité qu'ils reçoivent une formation sérieuse et s'intègrent activement à la culture d'entreprise.
Grâce à la formation d'une semaine, les nouveaux employés ont une meilleure compréhension du processus de production et des règles et réglementations de l'entreprise.A l'issue du cursus théorique, les nouvelles recrues feront l'objet d'études approfondies.
